Dag 503 – Ons bestaan in conflict in afscheiding van onszelf

Conflict-photo“Wie of wat is dan het uitgangspunt dat deze ongelijkheid, dit conflict, deze tegenwerking creëert? Dan zijn wij ook zelf. Wijzelf als mens zijn het uitgangspunt waarmee we van alles creëren zonder dat we door hebben dat we dit doen. En vervolgens staan we verbaasd naar het resultaat te staren en worden we boos op dit resultaat zoals we de wereld gemanifesteerd zien, waarbij we ‘vergeten’ dat we hier zelf aan mee hebben gewerkt, dan wel actief door werkelijk iets te creëren wat niet van gemeenschappelijk belang is, dan wel passief door hetgeen zich manifesteert, toe te staan en voornamelijk doordat we niet zien hoe we het zelf creëren. We bestaan in afscheiding van onszelf in en als het fysiek en dus ook in afscheiding van onze creatie in en als het fysiek, deze fysieke wereld zoals die bestaat.”

“Om te gaan zien hoe de wereld bestaat, moeten we gaan zien hoe wijzelf bestaan. Hiermee ga ik verder in het volgende blog.”

(Dag 502 – Samenwerken – samenwerken of tegenwerken?)

Hoe bestaan wij in afscheiding van onszelf? Door participatie in onze gedachten, gevoelens en emoties en door het geloof dat we dit zijn, dat we onze gedachten, gevoelens en emoties zijn als ‘dit ben ik’. In deze participatie creëren we energie en deze energie is waarvan we denken dat we dit zijn en dus, gaan we dit verdedigen alsof het onszelf betreft. We zijn dus onze gedachten, gevoelens en emoties aan het verdedigen, onze energiewinning in en als de geest hierin en iedereen doet dit. Om energie te genereren is polariteit nodig, plus en min, meer of minder, dus conflict. En dus, creëren we constant conflict, binnenin onszelf en buiten onszelf. En dus, zijn we het in principe oneens.

Dat is lastig samenwerken, als we het oneens zijn. Als we ons bijvoorbeeld ‘aangevallen voelen’ zullen we deze ervaring gaan verdedigen in plaats van te zien wat maakt dat we deze emotie ervaren in/als afscheiding van onszelf. Feitelijk komt het erop neer dat we in conflicten, problemen zullen denken in plaats van in oplossingen, om energie te genereren in afscheiding van onszelf in en als het fysiek.

Binnen een groep of bedrijf met een gemeenschappelijk doel, zal men dit – uiterlijk – minder snel toestaan aangezien iedereen wel weet dat er moet worden samengewerkt om het ‘doel te bereiken’. Het kan ook een ‘geloof in dit goede doel’ zijn dat maakt dat we juist met z’n allen ‘positieve energie’ genereren in het eens zijn binnen een kleine groep ‘gelijkgestemden’. Echter over het algemeen wordt dit conflict dan buiten het bedrijf voortgezet. Niet zozeer bewust om van binnen energie te genereren maar om van buiten, geld te genereren, wat een fysiek gemanifesteerde vorm van energie is die op het moment bestaat in ongelijkheid en dus in conflict. In plus en min, in meer en minder, om zo weer energie te genereren. De conflicten als onenigheid (het oneens zijn) binnen het bedrijf zullen we voornamelijk onderdrukken waarin de ‘negatieve lading’ zich uit in innerlijke gesprekken in het hoofd, die weer emoties voortbrengen en zo in en als onszelf, energie genereren.

Dit is een uitgebreid verhaal welke tijd inneemt om te bestuderen. We gaan nu terug naar het gegeven van samenwerken.

Wat maakte het samenwerken op de huidige locatie zo prettig? Het inzien wat gedachten, emoties en gevoelens zijn en hierin zelfverantwoordelijkheid nemen. Dit is niet zomaar gepiept, het is een proces van jaren. Echter het geeft veel ruimte als we onszelf op deze manier kunnen benaderen. Als er dan een keer een conflict is, bijvoorbeeld met iemand van buiten, kunnen we hierin bekijken wat er in onszelf gebeurt in plaats van die ander ‘de schuld te geven’ van wat wij van binnen ervaren. Het is een beginnen met zelfverantwoordelijkheid nemen voor wie we zijn in gedachten, gevoelens en emoties. En van hieruit steeds opnieuw zien hoe we onszelf kunnen veranderen en met een oplossing kunnen komen die het beste is voor alle betrokkenen, dit natuurlijk binnen de huidige maatschappij die bestaat in ongelijkheid. Dus ook deze ongelijkheid, moet worden meegenomen in de overweging.

Het gaat er dan niet zozeer om dat we geen fouten meer mogen maken of dat alles in 1x goed moet gaan of dat iedereen alles in 1x op moet pakken, het gaat er meer om dat we beginnen met het zelfoprecht zien wie we zijn en hierin het beslissen wat we op dit moment kunnen inzien in onszelf. Dat is voor iedereen verschillend, afhankelijk van hoe het geestbewustzijnssysteem zich heeft gemanifesteerd en van de leefsituatie waarin iemand zich bevindt en dus, kunnen we niet voor een ander beslissen hoe dit aan te pakken. We kunnen alleen in eerste instantie de beschikbare informatie delen en hierin onszelf delen in het veranderingsproces. Als beiden bereid zijn hierin open te communiceren, dan kan er een werkelijke samenwerking ontstaan. Dan ontstaat er een meer fysieke ervaring van ‘op ons gemak zijn’ bij elkaar. Want als we werkelijk in onszelf zien, zullen we de ander niet, of minder snel veroordelen en als we dit toch doen, zullen we bereid en in staat zijn dit oordeel terug naar zelf te halen en te zien waar het bestaat als oordeel naar iets gelijkends in onszelf als wat we veroordelen in de ander – iets waarvan we ons hebben afgescheiden (in gedachte, gevoel of emotie). En zo verdwijnt langzaam, door de tijd heen de angst naar de ander toe waarin de angst op zich weer een oordeel als gedachte is en dus, verdwijnt het oordeel naar de ander toe, omdat we die ander als onszelf, minder en minder zullen veroordelen en hierin tegelijkertijd ervaren dat die ander hetzelfde doet – als het zichzelf en dus onszelf minder en minder veroordelen.

Het meest uitdagende punt hierin is om te beginnen met dit proces. Want hoe gaan we inzien dat wie wij denken te zijn in gedachten, gevoelens en emoties, niet werkelijk is wie we zijn? Hoe gaan we inzien dat we niet zulke geweldige wezens zijn en zijn geworden en dat we er feitelijk op uit zijn om altijd en overal energie te genereren, om er ‘zelf beter van te worden’ in en als deze energetische ervaring van binnen en met energie als geld van buiten? Dit willen we niet zomaar onder ogen zien en dus geeft dit gegeven op zich ook weer conflict. En toch moeten we hier doorheen wandelen als we werkelijk effectief zullen willen samenwerken.

Hiermee ga ik verder in het volgende blog.

De Desteni-I-Process-Lite cursus is gratis online beschikbaar in het Engels en Nederlands en geeft een gestructureerde leidraad om zelf te gaan zien hoe we bestaan in gedachten, gevoelens en emoties en het geeft tevens het gereedschap om onszelf te ondersteunen in het proces van het verantwoordelijkheid nemen voor onszelf hierin.

Full earthonites living lies

————————————————————————————————————————–

Mogelijkheid tot wereldverandering met gelijke kansen voor ieder-een:
Leefbaar Inkomen Gegarandeerd:
https://www.facebook.com/BasisinkomenGegarandeerdDoorEqualLifeFoundation
Equal Life Foundation:
https://www.facebook.com/EqualLifeFoundation
Proces van zelfverandering:

www.desteniiprocess.com
www.lite.desteniiprocess.com  GRATIS ONLINE CURSUS MET BUDDY
Proces van relatie naar agreement:
www.desteniiprocess.com/courses/relationships
Zelfeducatie free:
www.eqafe.com/free
www.desteni.net
www.desteni.org
Journey to Life:
7 jaar dagelijks schrijven
7 jaar dagelijks schrijven – Dag 1 – Van ziel naar Leven
http://www.facebook.com/groups/journeytolife/
video: 2012: Nothingness – The 7 year process Birthing Self as Life
De Desteni Boodschap – Wat doen we ermee?:
https://ingridschaefer1.wordpress.com/2013/02/13/dag-235-de-desteni-boodschap-wat-doen-we-ermee/
Zelfvergeving als Toegift aan jeZelf:
https://ingridschaefer1.wordpress.com/2013/05/20/dag-299-zelfvergeving-als-toegift-aan-jezelf/

 

One thought on “Dag 503 – Ons bestaan in conflict in afscheiding van onszelf

  1. […] Uit: Dag 503 – Ons bestaan in conflict in afscheiding van onszelf […]

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s